Hollanda‘da bir mahkeme, Filistin’e destek içeren sosyal medya paylaşımları nedeniyle işten çıkarılan bir çalışanın ayrımcılığa uğradığına hükmederek emsal teşkil edecek bir karara imza attı. Mahkeme, Filistinli çalışana 45 bin Euro’nun üzerinde tazminat ödenmesine karar verdi.
Filistinli Mühendisin Haksız İşten Çıkarılması Yargıya Taşındı
Amsterdam Mahkemesi’nin açıkladığı karara göre, Filistin asıllı Nouraldin Alsweirki, Hollandalı Speakap firmasında önyüz geliştirme mühendisi olarak göreve başladı. Ancak Alsweirki’nin sevinci kısa sürdü. Şirket, Alsweirki’nin LinkedIn hesabından Filistin halkına destek mesajları yayınlamasını gerekçe göstererek, sözleşmesinin deneme süresinde feshedildiğini bildirdi ve herhangi bir tazminat ödemeyi reddetti. Türkiye’de yaşadıktan sonra Hollanda’ya gelen Alsweirki’nin oturum izni de bu süreçte iptal edildi.
Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarma Gerekçesi Olamaz
Haksızlığa uğradığını düşünen Nouraldin Alsweirki, avukatı aracılığıyla konuyu yargıya taşıdı. Amsterdam Mahkemesi, işverenin savunmasını yetersiz bularak, Alsweirki’nin siyasi görüşleri nedeniyle ayrımcılığa maruz kaldığına karar verdi. Mahkeme, şirketin iç tüzüğündeki sosyal medya düzenlemelerinin, bu işten çıkarma için haklı bir gerekçe teşkil etmediğini vurguladı. Kararda, İsrail’e yönelik eleştirilerin ve Filistin halkıyla dayanışmanın geniş kitleler tarafından paylaşılan meşru görüşler olduğuna dikkat çekildi.
Şirket Tazminata Mahkum Edildi, Temyiz Süresi Doldu
Mahkeme, Hollandalı şirketin Filistinli çalışanı Nouraldin Alsweirki’ye 40 bin Euro haksız fesih tazminatı, yaklaşık 5 bin 600 Euro faiz ve 1000 Euro yargılama gideri ödemesine hükmetti. Alsweirki’nin avukatı Şeyma Arıkan, Hollanda İnsan Hakları Komisyonu’nun da daha önce müvekkilinin ayrımcılığa uğradığı yönünde karar verdiğini hatırlattı. Arıkan, mahkeme kararının 1 Kasım 2024’te teyit edildiğini ve işverenin 1 Şubat 2025’te dolan temyiz süresini kaçırdığını belirtti. Böylece mahkeme kararı kesinleşmiş oldu. Karar, 14 Şubat tarihinde Amsterdam Mahkemesi tarafından resmi olarak yayınlandı. Bu emsal karar, Avrupa’da ifade özgürlüğü ve çalışan hakları açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
News
