Milas Belediyesi Ata Tohumlarını Yaşatmak Amacıyla Sebze Fidesi Dağıtımı Gerçekleştirecek
Milas Belediyesi sürdürülebilir kırsal kalkınma anlayışı ile projeler üretmeye ve üreticilerin yanında olmaya devam ediyor. Üretimi ve üreticiyi destekleyici çalışmaları hayata geçiren ve ata tohumlarının gelecek kuşaklara aktarılmasını amaçlayan Milas Belediyesi üreticilere sebze fidesi dağıtımı gerçekleştirecek.
Ata tohumu kullanımının genişletilmesi ve ata tohumlarının gelecek nesillere aktarılmasının amaçlandığı yerel tohumu yaygınlaştırma projesi kapsamında Milas Belediyesi tarafından yerli ata tohumlardan üretilen domates, biber ve patlıcan fideleri üreticilere ücretsiz olarak dağıtılacak.
Başvuruların 29 Nisan- 2 Mayıs tarihlerinde Kırcağız’ da bulunan Milas Belediyesi Jale Eren Tohum Merkezi’nde şahsen alınacağı projede kontenjan 300 kişiyle sınırlı olacak. Projede üreticilerin elde ettiği ürünlerin haricinde ayırdığı tohumların bir kısmını Milas Belediyesi Jale Eren Yerel Tohum Merkezi’ne geri getirmesi taahhüt ediliyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Türk Traktör ile Kayhan Ertuğrul Makina Arasında İş Birliği Gerçekleşmedi. Türk Traktör Satın Alma İşleminden Vazgeçti.
Koç Holding’in grup şirketlerinden olan Türk Traktör A.Ş., Kayhan Ertuğrul Makina ve Terramak A.Ş grup şirketlerini bünyesine katmak üzere 31 Ekim 2024 tarihinde imzalanan Pay Alım Satım Sözleşmesine istinaden kamuoyu ile paylaştığı yatırım kararından vazgeçtiği duyurdu.
Türk Traktör, bu sabah KAP’ a yaptığı duyuruda; Pay Alım Satım Sözleşmesi imzalandıktan sonra yapılan çalışmalarda gündeme gelen bulgular doğrultusunda, sözleşmedeki kapanış koşullarının tamamlanmaması nedeniyle, sözleşme hükümleri doğrultusunda işlemden vazgeçilmesine karar verildiğini açıkladı.
Bu açıklamanın ardından Kayhan Ertuğrul şirketler grubu kamuoyu bilgilendirmesi gerçekleştirerek, Türk Traktör’ün söz konusu işlemden vazgeçme gerekçesini kesin bir dille yalanladı. Kayhan Ertuğrul şirketler grubu yaptığı açıklamada; Türk Traktör A.Ş.’nin Kayhan Ertuğrul Makina ve Terramak şirketlerinden Pay Alım Satım işlemi, 31 Ekim 2024 tarihinde imzalanan sözleşme ve ardından 21 Şubat 2025’te Rekabet Kurumu’ndan devir alma işlemine onay verdiğini belirtti.
Kayhan Ertuğrul ve Terramak şirketler grubu yaptığı açıklamanın devamında; 24 Mart 2025 tarihinde kapanış ön koşullarının da tamamlanmasıyla süreç hukuken tamamlanmış görünse de, Türk Traktör tarafından sözleşme hükümlerine ve dürüstlük kurallarına aykırı şekilde yeniden satın alma bedelinde müzakere girişimleri başlatmak istediğini belirterek, bu girişimleri kesin bir şekilde reddettiğini ve süreç boyunca yaşanan mağduriyetin giderilmesi için tüm hukuki haklarını sonuna kadar kullanacağını kamuoyuna duyurdu.
Şirketten yapılan açıklamada, ” 75 yılı aşkın tecrübesi ve üretim kabiliyetleri ile aynı güç ve kararlılıkla Türk Tarımsal mekanizasyonuna değer yaratacak ürün ve hizmetler geliştirmeye devam edeceğini saygıyla duyururuz.” denildi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Anadolu Efes’ten Kendi Sektöründe Bir İlk: Entegre Faaliyet Raporu Yayımlandı
Anadolu Efes, 2010 yılından bu yana yürüttüğü sürdürülebilirlik raporlamasını bir adım öteye taşıyarak, finansal ve finansal olmayan performansını aynı çatı altında ele aldığı ilk Entegre Faaliyet Raporu’nu yayımladı. Dünyada yaklaşık 2.500, Türkiye’de ise sadece 50 şirketin geçiş yaptığı entegre raporlama sistemi, şirketlerin performansını bütüncül, şeffaf, anlaşılır bir şekilde sunarak uzun soluklu değer üretimini kapsamlı bir bakış açısıyla sunuyor. Anadolu Efes’in raporu da, şirketin stratejik hedeflerine, değer yaratma yaklaşımına ve sürdürülebilirlik vizyonuna bütüncül bir perspektiften ışık tutuyor.
Bira Grubu Başkanı ve Anadolu Efes CEO’su Onur Altürk, entegre raporlama süreciyle ilgili yaptığı açıklamada, “İş dünyasında sürdürülebilirlik artık sadece bir sorumluluk değil, stratejik bir öncelik. Entegre raporlama sayesinde; değer yaratma modelimizi, uzun vadeli hedeflerimizi ve sürdürülebilirlik stratejilerimizi bütüncül bir bakış açısıyla paydaşlarımızla şeffaf biçimde paylaşıyoruz. Bu yaklaşım, sadece şirket içi farkındalığı artırmakla kalmıyor; iş yapış şeklimizin daha dirençli, kapsayıcı ve uzun vadeli değer yaratacak şekilde dönüşmesini de sağlıyor. Çünkü biliyoruz ki, entegre raporlama; finansal performansla birlikte çevresel ve sosyal etkilerin de dikkate alınmasını sağlayarak, şirketlerin gerçek değerlerini daha iyi ortaya koymalarına imkân tanıyor.
Entegre faaliyet raporumuz, yalnızca bir yılın performansını değil, Anadolu Efes’in köklü geçmişinden aldığı güçle geleceğe uzanan stratejik dönüşümünü de anlatıyor.” dedi.
2024 yılında entegre faaliyet raporlamasına geçişin ilk adımlarını atan Anadolu Efes, sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği risk yönetimi uygulamalarını daha etkili hale getirebilmek için paydaşlarıyla olan iş birliğini sürekli ve kapsamlı bir diyalog içinde sürdürdü. Finansal performansın yanı sıra çevresel ve sosyal etkilerini de kapsamlı bir şekilde değerlendirerek şeffaf bir şekilde paylaştı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Aktif Ventures ve Linktera ile finans teknolojilerinde çözüm ortaklığı
Bu iş birliği kapsamında, Linktera’nın kendi geliştirdiği finansal teknoloji ürünleri ile SAS Analitik Platformu üzerinde dijital bankalar ve ödeme kuruluşlarına yönelik olarak oluşturduğu entegre çözümler, Aktif Ventures’ın API platformu Apilion aracılığıyla sağlanacak. Böylece kurumlara, hem yerel hem de uluslararası regülasyonlara tam uyum sağlayan yüksek katma değerli dijital çözümler sunulacak.
Linktera’nın yapay zekâ destekli skorlama çözümleri ve süreçleri hızlandıran teknolojileri, bu entegrasyonla birlikte Apilion’un açık bankacılık altyapısına dahil edilecek. Bu sayede, finansal kuruluşlar dijital dönüşüm süreçlerinde daha güçlü bir teknolojik altyapıya kavuşacak. Apilion, bu stratejik iş birliğiyle dijital inovasyonu bir adım ileri taşıyarak, geleceğin finansal altyapısını şekillendirmeye devam edecek.
Ortaklığın ilk uygulaması, Linktera tarafından geliştirilen hazır model kütüphanesi ve kredi derecelendirme – rating modelleme motoru Ratelink ile başladı. Bu çözüm, Türkiye’nin önde gelen yatırım bankalarından birinde daha aktif olarak kullanılmak üzere devreye alınacak.
Ratelink ile beraber, Linktera’nın geliştirdiği Payify (Ödeme Sistemleri ve Dijital Cüzdan Altyapısı), BRM (Bankacılık Yasal Raporlama Platformu), SPINEX (Hazine Yönetim Sistemleri) ve Credit Boost (Kredi Süreçlerini Dijitalleştirme ve Skorlama Platformu) finansal teknoloji ürünleri de bu yaklaşımla sunulacak. Bu ürünler, SAS’ın gelişmiş analitik altyapısı, karar destek mekanizmaları, risk analitiği ve suistimal tespiti çözümleriyle birlikte Apilion API ekosistemine entegre edilecek.
Gerçekleşen bu teknoloji entegrasyonu sayesinde finansal kuruluşlar, regülasyonlara uyum süreçlerini dijitalleştirebilecek, kredi kararlarını daha hızlı ve veri odaklı biçimde alabilecek ve operasyonel verimliliklerini üst seviyeye çıkarabilecek. Ortaya çıkan bu yeni yapı, veri analitiği ile yazılım altyapısını bir araya getiren bütüncül ve yüksek standartlı bir çözüm seti sunacak.
“Bu güç birliği sektörü de besleyecek”
Aktif Ventures Genel Müdürü Yasemin Evsahibioğlu, iş birliğiyle ilgili olarak şu ifadeleri kullandı: “Linktera ile yürüttüğümüz bu stratejik ortaklık, bankalar ve ödeme kuruluşları için kritik öneme sahip yazılım, raporlama ve iş geliştirme süreçlerini regülasyonlara uygun hale getirme noktasında bize önemli bir avantaj sağlayacak. Linktera’nın geliştirdiği ürünleri ve bu ürünlerin entegre olduğu SAS çözümleriyle Apilion’un sunduğu hizmetleri daha da ileri taşıyacağız. Bu sinerji yalnızca iki kurum için değil, tüm fintech ekosistemi için ilham veren bir iş modeli olacak.”
“Türkiye’de yaratılan katma değer ve inovasyon, iş birlikleri ile daha da güçlenecek!”
Linktera Kurucu Ortağı ve CEO’su Taşkın Osman Aksoy ise iş birliği ile ilgili şunları dile getirdi:
“Günümüzde teknolojik dönüşüme ayak uydurmanın ve finans sektöründe sürdürülebilir değer yaratmanın en etkili yolu, güçlü ve vizyoner iş birlikleriyle inovasyonu sürekli kılmaktır. Aktif Ventures ile hayata geçirdiğimiz bu stratejik ortaklık, yalnızca teknik bir entegrasyon değil; aynı zamanda finansal teknolojiye bakış açısını yeniden tanımlayan önemli bir adımdır.
Linktera olarak veriyi yalnızca analiz etmekle kalmıyor; aynı zamanda onu karar alma süreçlerinin merkezine yerleştirerek finans dünyasını daha akıllı, hızlı ve etkin bir yapıya kavuşturuyoruz. Geliştirdiğimiz finansal teknoloji çözümlerini, teknoloji ortağımız SAS’ın güçlü ve kendini kanıtlamış analitik platformlarıyla birleştirerek, bankalar ve ödeme kuruluşlarına regülasyonlara tam uyumlu, yüksek katma değerli sistemler sunuyoruz.
Bu iş birliğiyle, finansal kuruluşların operasyonel verimliliklerini artırmalarına; doğru fiyatlama, sahtekârlıkla mücadele, risk yönetimi ve karar destek modellerini geleceğin dinamiklerine uygun şekilde yapılandırmalarına katkı sağlamaktan büyük heyecan duyuyoruz.
Finansal ekosistemi dönüştüren bu tür stratejik ortaklıklarla, dijital inovasyonun sınırlarını genişletmeye devam edeceğiz.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Allianz Türkiye üst üste 4’üncü kez “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde
Sigorta sektörünün öncü şirketlerinden Allianz Türkiye, çalışanlarının gelişimine verdiği önem ve çevik çalışma modeliyle hayata geçirdiği yenilikçi uygulamalarıyla, bu yıl da “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine girme başarısını gösterdi. İş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda küresel otoritelerden biri olan Great Place to Work Enstitüsü tarafından belirlenen “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde, çalışanları için yüksek güven kültürüne sahip olan ve yüksek performanslı bir iş yeri deneyimi sunan şirketler yer aldı. Allianz Türkiye, dört yıldır üst üste listeye girmeyi başararak, 1.000’in üzerinde çalışanı bulunan şirketler kategorisinde de 2’ncilik ödülünün sahibi oldu.
“Bu başarı çalışma arkadaşlarımızla oluşturduğumuz güçlü kültürün yansıması”
Bir kez daha “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” arasında yer almaktan büyük mutluluk ve gurur duyduklarını söyleyen Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı Tolga Gürkan, “Great Place to Work Enstitüsü tarafından açıklanan listede, bu yıl 1.000’in üzerinde çalışanı bulunan şirketler kategorisinde 2’ncilik ödülünü kazandık. Bu başarı, sadece kurum olarak uygulamalarımızın değil, her bir çalışma arkadaşımızın katkısının, güveninin ve birlikte oluşturduğumuz güçlü kültürün bir yansıması. Dört yıldır üst üste bu prestijli listede yer almak, birlikte inşa ettiğimiz çalışma ortamının sürdürülebilirliğini ve gücünü bizlere bir kez daha gösteriyor. Eşitlikçi, kapsayıcı, çalışan gelişimini ve yetenek yönetimini önceliklendiren, esnek ve çevik bir iş ortamı sunan kurum kültürümüzü güçlendirmeye devam edeceğiz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
News
